สวนสุนันทา  เพิ่มศักยภาพที่ปรึกษาการพัฒนา  Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม

มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา โดย กองพัฒนานักศึกษา ฝ่ายกิจกรรมนักศึกษาและกิจการศิษย์เก่า  นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สมศักดิ์ คล้ายสังข์ รองอธิการบดีฝ่ายกิจการนักศึกษา  พร้อมด้วยผู้บริหาร รวมถึง นายนิพนธ์ ชัยพฤกษทล ผู้อำนวยการกองพัฒนานักศึกษา และนางสาวสุจินันท์ จงอารี นักวิชาการศึกษา

เข้าร่วมอบรมและฝึกปฏิบัติการโครงการเพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม : Storytelling for Social Engineer Branding    เพื่อพัฒนาและยกระดับทักษะให้ดีมากขึ้น (upskill)  และการสร้างทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานขึ้นมาใหม่ (Reskill) คือ การสร้างทักษะขึ้นมาใหม่ที่จำเป็นต่อการทำงาน Upskill และ Reskill ให้อาจารย์และบุคลากรสามารถพัฒนาตนเองและนำไปสู่การปฏิบัติ  

จัดโดย มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร ตั้งแต่วันที่ 2 – 7 กุมภาพันธ์ 2568  ณ ห้องประชุม 4 พระเทพรัตนดิลก (สมัย) ชั้น 2 อาคารเรียนรวมและศูนย์วัฒย์วัฒนธรรม  (อาคารพุทธวิชชาลัย) มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร กรุงเทพมหานคร

โดยในวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2568  เป็นการอบรมและการทำกิจกรรมกลุ่ม หัวข้อ Circumspect & Creative Thinking Skills  ที่มุ่งเน้นทักษะการคิดละเอียด และการคิดสร้างสรรค์  ได้แก่ การตีความปัญหา การมองสิ่งต่าง ๆ ผ่านมุมมองที่แตกต่างรอบทิศ การคิดเชิงสำรวจและประมวลผล การคิดเชิงจำแนกแยกกลุ่ม การคิดเชิงวิพากษ์ การคิดเชิงท้าทายสมมติฐานและการคิดเชิงสังเคราะห์

โดย  ดร.นงรัตน์ อิสโร ประธานมูลนิธิไทยยั่งยืน และ อาจารย์กานต์ หงษ์ทอง นักออกแบบและที่ปรึกษาการสื่อสาร  เป็นวิทยากรอบรม


กิจกรรมดังกล่าว มีผู้บริหาร อาจารย์และบุคลากรฝ่ายกิจการนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยราชภัฏทั่วประเทศ เข้าร่วมโครงการอบรม

สำหรับโครงการโครงการเพิ่มศักยภาพอาจารย์และบุคลากรที่ปรึกษาการพัฒนา Soft Skill ด้วยกระบวนการวิศวกรสังคม: Storytelling for Social Engineer Branding

เป้าหมายที่ 4: สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all) มีเป้าหมายย่อยครอบคลุมการเข้าถึงการศึกษาที่มีคุณภาพของเด็กชายและเด็กหญิงในทุกระดับ